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【人力资源】越来越热！经济师中的人力资源方向好考吗？
发布时间：2021.05.20 浏览次数：
作为经济师其中的热门选择
【人力资源管理师】
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解答你的所有疑问！
最近HR都在考的中级经济师（人力资源）证书你关注了吗？

其实，自从去年7月企业人力资源管理宣布退出国考证书后，中级经济师（人力资源）证书作为仅剩的人力资源国考证书，就成为HR们计划进行自我提升时，必然会提上日程的考试。
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△中级经济师（人力资源）证书

我的好友HR婷婷去年面临职业生涯的大转折，一方面在公司遇到了瓶颈，看不到上升空间，一方面对自我的能力产生了怀疑。

在她备感压力的时候，我建议她考取人力资源经济师的证书，她也意识到了证书的重要性，于是就开始了一边上班，一边备考的辛苦生活。

前后准备了快5个月，在枯燥的教材之外，她跟着课程一起学习，周末都很少休息。

努力终有回报，婷婷最后成功拿下证书，转头跳槽去了一家大型国企，攀爬职业的另一座高峰。

除了婷婷，身边还有很多的例子说明，中级经济师（人力资源）证书值得考，考了准没错！

但还是有很多朋友不清楚以下几个问题：

1、中级经济师（人力资源）证书是什么？
2、和企业人力资源管理师有什么区别？
3、拿到中级经济师（人力资源）有什么好处？
4、中级经济师（人力资源）好不好考？

今天我们就统一来解答下这些问题，希望对大家有帮助~

 📌#文中内容很关键，记得认真看完哟# 

01
中级经济师（人力资源）是什么？
和企业人力资源管理师有什么区别？

要理解经济师到底是什么，我们可以从企业人力资源管理师和中级经济师（人力资源）的区别谈起。

企业人力资源管理师证书，顾名思义，获得来自国家认定的职业技能等级证书之后，就可以上岗了，这代表的是一种职业资格。

它共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

而要了解中级经济师（人力资源），先要明白经济师的概念。

经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列，在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。

按照职称，经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。

根据2020年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。


所以，中级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，而考过之后，就可以拿到人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。


△中级经济师（人力资源）证书

02
考试区别

从下面这张表格中，可以看到企业人力资源管理师和中级经济师（人力资源）考试的区别。

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有一点值得注意，2020年新规，人力资源经济师的成绩两年滚动有效。

也就是说，如果你在第一年只通过其中一门，那第二年只需补考没及格的一门，通过考试就能拿到中级经济师（人力资源）职称。

等于拥有一次补考机会。

03
人力资源经济师有什么用？

以获得中级人力资源经济师职称为例。

 额外补贴多：持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。

而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税（PS，想知道更多报考指南，滑至文末添加考证班班咨询~）。

 工资涨幅大：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

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（知乎用户关于证书作用的回答）

 积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。
 
 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！

800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！

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所以，整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。

04
中级经济师报考条件

1. 具备博士学位；
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

满足上述任一条件即可。

有一点需要注意，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。

但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！
  •  上一篇： 【经济师】新手必备收藏！2021年经济师报考指南！
  •  下一篇： 【健康管理师】三分钟带你读懂健康管理师和公共营养师的区别
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